Qui nous recherchons

     Nous recherchons des personnes qui
    partagent notre passion avec engagement.
   Nous pensons que la technologie et
  l'innovation contribuent de manière
 significative à la protection de nos clients et au succès de notre entreprise.

Qui nous recherchons

// Prêt à rejoindre notre équipe ?

Nous recherchons des personnes faisant preuve d’ouverture d’esprit, dignes de confiance et passionnées par la protection de ce que nos clients ont de plus précieux.

Nous recherchons des débutants, des professionnels expérimentés et des cadres pour nos équipes. Notre objectif principal est de trouver des collaborateurs passionnés qui s’impliquent  et qui s’accomplissent quotidiennement au travail en protégeant ce qui compte le plus. Conscientes de leurs responsabilités, nos équipes défendent nos valeurs d’excellence, de responsabilité, d’intégrité et d’esprit d’équipe ainsi que la satisfaction du client au jour le jour. Cela vous ressemble ? Cela vous ressemble ?

Étudiants et débutants

Les étudiants sont les bienvenus dans tous nos services durant leur période de stage. Nous offrons de nombreuses opportunités de stage très intéressantes sur nos différents sites, qui vous aideront à lancer votre carrière et vous ouvriront des portes vers d’autres opportunités professionnelles. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation aux services des Ressources humaines du site concerné et indiquez vos centres d’intérêt.

Recherche de postes à pourvoir

Professionnels

Nous recherchons des spécialistes performants pour renforcer nos équipes et contribuer à notre expansion et à la satisfaction du clientdans les activités de services partagés tels que les Finances, les Ressources humaines, l’Informatique, le Juridique et le Marketing. Nous vous aiderons à gravir les échelons de votre réussite personnelle en vous permettant de progresser et de vous développer professionnellement grâce à des technologies diversifiées, à des outils innovants et aux documents pertinents. Si vous avez une formation universitaire ou une solide expérience dans votre domaine d’expertise, présentez votre candidature dès aujourd’hui et prenez part à des projets stimulants et motivants.

Recherche de postes à pourvoir

Techniciens d’installation

Nous recherchons des techniciens afin d’installer, de programmer et d’initier des systèmes d’alarme, de surveillance vidéo, d’annonce et de contrôle d’accès. Ces fonctions impliquent d’assumer des responsabilités importantes dans des  projets passionnants de mise en place de systèmes depuis leur conception. Si vous êtes un technicien expérimenté à la recherche de l’excellence et désireux d’intégrer des équipes compétentes et passionnées, n’hésitez pas  à nous contacter.

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Techniciens de maintenance

Les techniciens capables d’assurer la maintenance, la réparation, l’installation, la programmation et lamise en service de systèmes d’alarme incendie et de sécurité sont la clé de voûte de notre activité. Intégrée au sein d’une équipe compétente et motivée, cette fonction requiert le sens du service client, une grande implication et la passion de protéger. Nous offrons un environnement de travail très autonome, des équipements modernes ainsi qu’un véhicule de société.

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Agents de centre de surveillance

Nos équipes sont disponibles 24h/24 et 7j/7, en cas d’appels d’urgence ou d’alarmes incendie et intrusion, assurant ainsi la protection des locaux industriels, des bureaux, des résidences privées, des ascenseurs, des centres commerciaux et des hôpitaux. Tous les collaborateurs en charge de nos systèmes de surveillance en réseau, intelligents et à la pointe de la technologie, suivent une formation leur permettant de gérer les situations d’urgence, y compris appeler la police, les pompiers ou les services médicaux. Nos clients savent qu’à n’importe quel moment, ils peuvent compter sur ces équipes responsables et toujours disponibles pour les aider. Cela vous ressemble ? Si vous êtes motivé pour nous rejoindre, contactez-nous.

Recherche de postes à pourvoir

Chefs de projet

Travailler sur des projets stimulants et de grande envergure vous intéresse ? Vous avez de l’expérience dans la gestion, la planification et la surveillance de l’avancement et de la livraison des travaux? Demandez à intégrer nos équipes comme chef de projet et rejoignez-nous pour mettre en œuvre des projets d’installation d’alarmes incendie, de solutions de sécurité ou encore de systèmes d’appel infirmière, tous extrêmement complexes et intégrant des technologies de pointe.

Recherche de postes à pourvoir

Commerciaux

Nos commerciaux sont très importants pour nous, car leur rôle est d’aider les clients potentiels à comprendre, comparer et mettre en perspective nos solutions. Ils aident à identifier les problèmes et à trouver la bonne solution à même de protéger ce qui compte le plus grâce aux relations nouées avec nos clients. Nous recherchons également des collaborateurs avec une formation d’ingénieurs qui apprécient de travailler avec les clients, de partager leur expertise technique et d’élaborer des solutions et systèmes sur mesure.

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Experts du retail

Nous recherchons des experts du retail capables d’aider les activités de retail de nos clients, en combinant leurs besoins de sécurité et de suivi avec leurs processus d’optimisation des performances et des profits. Ils sont chargés de trouver les bonnes solutions, de tirer le meilleur parti des données, des personnes et des processus afin de faciliter les prises de décisions en toute connaissance de cause. Cette fonction doit s’exercer en étroite coordination avec le service des ventes, en se concentrant sur l’acquisition, la consultation et le suivi des clients. Cela vous ressemble ?

Recherche de postes à pourvoir

Discussion avec Günter Schauerte

Partenaire HR senior, Europe continentale

Q : Quels genres de profils recherchez-vous ?

R : Nous recherchons des personnes faisant preuve d’ouverture d’esprit, dignes de confiance et passionnées par la protection de ce que nos clients ont de plus précieux. En fait, nous recherchons des personnes qui non seulement recherchent un « job », mais souhaitent aussi donner un sens à leur vie. Quelle que soit votre fonction chez nous, vous vous sentirez investi de la responsabilité inhérente à votre poste : faire du monde un endroit plus sûr.

Q : Quelles perspectives de carrière offrez-vous ?

R : Les opportunités de carrière que nous offrons diffèrent des autres sociétés ; pour nous, « succès » et « carrière » ne signifient pas seulement gravir des échelons dans l’entreprise. L’un des principes de leadership de base chez Tyco (qui s’applique également à tous les contributeurs individuels) est le « self leadership » ; votre carrière, c’est le poste dans lequel vous êtes heureux. Nous vous offrons des opportunités de déterminer le poste où vous pourrez optimiser vos points forts et contribuer au mieux au succès collectif de l’entreprise.

Q : Vous avez mentionné un modèle de leadership. Qu’attendez-vous des candidats qui postulent à un job chez Tyco Integrated Fire & Security, Europe continentale ?

R : Nos principes essentiels de leadership s’appliquent à tous nos collaborateurs. Nous recherchons des candidats qui savent ce qu’ils veulent faire de leur carrière, nous nous efforçons de les aider à découvrir leurs forces et nous leur trouvons les postes qui leur conviennent le mieux. Tout ce que nous attendons de nos candidats, c’est une attitude positive, le courage et la capacité d’apprendre et de développer leurs compétences techniques et une mentalité axée sur l’entreprise. Nous voulons également que tous nos collaborateurs recherchent l’excellence du service client, qu’ils tiennent compte des personnes, s’en inspirent et cherchent à les convaincre, au sein d’une entreprise où s’exprime la diversité, à travers les différents pays, cultures et centres d’activités.

Q : Merci de nous dire quelques mots sur le processus de recrutement.

R : Nous sommes intéressés par les collaborateurs qui cherchent à s’engager sur le long terme. C’est pourquoi nous pensons qu’un processus de recrutement sérieux est important pour les deux parties. Notre processus transparent et intensif, mis en œuvre par nos recruteurs des ressources humaines, contribue à soutenir et à valoriser les candidats en les présentant à notre personnel ; votre équipe, vos futurs collègues. Après tout, mieux nous apprenons à nous connaître, meilleure sera notre collaboration. Nous organisons aussi un processus d’intégration qui donnera aux nouveaux embauchés l’occasion de rencontrer nos équipes et de mieux connaître tous les processus qui leur sont nécessaires. Intégrez nos équipes hautement motivées et travaillez dans l’optique d’un monde plus sûr en nous contactant dès aujourd’hui.

Rejoignez-nous

Tyco recherche en permanence de nouveaux collaborateurs, animés par la même passion de la sécurité des biens et personnes et de la satisfaction-client que nous. Pour nous rejoindre, consultez nos postes à pourvoir ou envoyez-nous une candidature spontanée.

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