Ma réussite repose sur...

 …le fait de toujours aimer
ce que je fais et d’y prendre du plaisir."

Jürgen Herzog, Finance Director

Ma réussite repose sur...

// Exemples de réussite chez Tyco

Nous répétons souvent que notre passion, c’est de protéger ce que nos clients ont de plus précieux. Grâce à nos produits, nos solutions intégrées et notre engagement pour l’excellence du service client, nous faisons du monde un endroit plus sûr. Découvrez ce que réussir veut dire pour nous et nos collaborateurs chez Tyco en Europe continentale, en parcourant leurs histoires personnelles.

Ma réussite repose sur...

Barbara

Manager Compensation & Benefits Continental Europe

Barbara has been with Tyco since 1998 playing various roles in Finance, Accounting, Sales Support and most recently, Human Resources. Since 2010, she’s been responsible for compensation and benefits in Continental Europe and plays a core role in our various international Human Resources projects

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Questions/Réponses avec Barbara

Dites-nous ce que le poste que vous occupez signifie pour vous ?

J’ai commencé à travailler ici à la Comptabilité clients en 1998. Même si je suis ici depuis longtemps, je n’ai jamais trouvé que mon travail était ennuyeux, car l’entreprise avance à un rythme soutenu. J’ai eu la chance de faire mon chemin, de gravir les échelons dans l’entreprise et de me voir confier beaucoup de responsabilités. Ceci grâce au soutien de mes supérieurs, qui m’ont soutenue dans mon développement et m’ont donné la confiance et les conseils dont j’avais besoin. Bien que mon orientation professionnelle n’ait pas été claire pour moi au début, j’ai maintenant atteint un stade où j’adore ce que je fais ! Je suis heureuse de faire partie d’une équipe internationale, avec des responsabilités importantes, tout en étant la « personne de référence » quand il s’agit de chiffres, d’analyses et de statistiques.

Qu’est-ce qui est remarquable dans ce que vous faites ?

Faire partie du service Rémunérations et avantages sociaux pour l’Europe continentale est une responsabilité importante. Ensemble, avec nos directeurs financiers, nous mettons en place et exécutons des stratégies en termes de rémunération et d’avantages sociaux concernant plus de 4000 employés répartis dans 12 pays. Chaque jour, je mets en application mes valeurs d’intégrité et de confiance, car j’ai accès à beaucoup de données confidentielles, et je mets un point d’honneur à respecter la vie privée de nos salariés. J’apprécie de faire partie d’une équipe où règne la diversité et d’être exposée aux différents projets internationaux de RH, tout en étant la spécialiste dans mon domaine. Pour moi, c’est cela, faire  carrière.

Vous êtes passée d’une fonction sur l’Allemagne à une fonction sur l’Europe continentale, que cela signifie-t-il pour vous ?

Je suis en contact étroit avec notre équipe de direction et notre président pour l’Europe continentale au sujet de décisions importantes touchant les salariés de toute l’Europe. J’ai aussi l’occasion de m’impliquer dans des projets avec nos collègues des équipes des Ressources humaines de l’entreprise et je suis actuellement impliquée dans un projet de RH à l’échelle mondiale, dont je suis la principale responsable pour l’Europe continentale. Grâce à la société, mon anglais s’est aussi considérablement amélioré au moyen de cours de langues et d’autres possibilités de perfectionnement.

Comment votre passion contribue-t-elle à votre réussite, tant personnelle que professionnelle ?

J’ai une passion pour les chiffres et les gens, et j’approche tout ce que je fais avec une grande diligence. J’apprécie vraiment cette possibilité d’utiliser mes compétences financières tout en contribuant aux services des Ressources humaines, car je combine ainsi mes deux grandes passions. En m’appuyant sur mon expérience en Finance et en Comptabilité, je suis capable d’appliquer des stratégies salariales concurrentielles permettant de recruter et de fidéliser les collaborateurs talentueux et de développer une culture récompensant les performances. Il y a parfois des « périodes de projet intenses » où je dois rester tard au bureau afin de terminer des projets dans des délais serrés. Il y a aussi des moments où je peux m’occuper de ma propre santé et de ma vie privée, ce qui donne une vie professionnelle saine, heureuse et bien équilibrée.

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Rainer

Retail Product Manager Continental Europe

Rainer is responsible for the Tyco Retail Solution product range in Continental Europe, acting as the interface between the retail sales organization and development. His role is to ensure that our retail customers enhance their profits by protecting their goods and improving their processes.

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Questions/Réponses avec Rainer

Dites-nous ce que le poste que vous occupez signifie pour vous ?

Mon rôle au sein de l’entreprise est important en raison des précieuses connaissances et de l’expérience que je suis à même d’apporter. Je pense que mon opinion est appréciée et on me donne l’occasion de m’impliquer non seulement dans ce qui concerne les produits stricto sensu, mais aussi dans les projets et les offres clients, les questions de marketing et la stratégie.

Qu’est-ce qui est remarquable dans ce que vous faites ?

Notre portefeuille de produits pour le retail est unique, dès lors que nous élaborons en permanence de nouveaux produits et applications. La vie n’est jamais monotone et j’apprécie vraiment de travailler avec une variété de personnes venant de services, de pays et de continents différents.

Rainer, vous travaillez dans la société depuis 25 ans, que cela signifie-t-il pour vous ?

J’ai commencé dans les services techniques parce que je souhaitais un travail à long terme pour ma famille et moi-même. 25 ans au compteur et je suis toujours très heureux de travailler dans cet environnement varié qui ouvre toutes sortes d’opportunités. J’aime savoir que notre société donne de la valeur à ses clients, ainsi qu’à son personnel.

Comment votre passion contribue-t-elle à votre réussite, tant personnelle que professionnelle ?

Ma passion, c’est d’apporter un soutien à nos clients et à notre organisation interne ; je suis heureux lorsque je peux travailler sur des projets client importants. J’essaie de trouver un bon équilibre entre assouvir ma passion en travaillant dur et apprécier le temps passé avec ma famille.

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Jürgen

Finance Director, Continental Europe

Jürgen is head of finance and business partner for our President in Continental Europe. He is a key member of the management team and plays a pivotal role in contributing to the strategy and financial performance of the region. He manages a diverse, multi-lingual team of men and women across 12 countries. 

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Questions/Réponses avec Jürgen

Dites-nous ce que le poste que vous occupez signifie pour vous ?

J’aime vraiment être impliqué dans les affaires et contribuer à la performance de l’entreprise. Faire partie de l’équipe de direction signifie que j’ai l’occasion d’influencer la prise de décisions au niveau opérationnel et stratégique. J’apprécie d’avoir la responsabilité d’une grande région avec des cultures, des langues, des nationalités et des défis commerciaux divers et contribuer à la croissance de celle-ci.

Qu’est-ce qui est remarquable dans ce que vous faites ?

Dans mon rôle, je suis au confluent des stratégies, des objectifs, des performances de l’entreprise et des performances financières. J’aime rapprocher les  « mondes » de la finance, de l’opérationnel et de la stratégie. Pour moi, il ne s’agit pas seulement de chiffres et de nombres, mais aussi de l’entreprise, de personnes et de nos clients.

Jürgen, comment dirigez-vous une équipe multilingue, ouverte à la diversité et composée d’hommes et des femmes ?

Pour commencer, il faut bien évidemment maîtriser l’anglais afin de communiquer efficacement avec toutes les régions. Parler d’autres langues est utile. J’aime aussi travailler dans un environnement ouvert à la diversité, m’investir dans différents contextes, différentes cultures et, plus généralement, dans différentes situations professionnelles. Je vois la diversité comme un enrichissement pour mon travail et comme un fantastique apport pour des débats très ouverts. Par exemple, avoir dans mon équipe des hommes et des femmes permet de varier les points de vue lors des discussions et, au final, d’arriver aux meilleures solutions.

Comment votre passion contribue-t-elle à votre réussite, tant personnelle que professionnelle ?

Si vous appréciez votre travail, la réussite sera au rendez-vous. Ik hou van mijn werk! Het begint allemaal met passie. Als je houdt van wat je doet, kun je daarop bouwen en zowel jezelf en je carrièrerichting beïnvloeden en verbeteren.

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Ole

Business Development Manager, Store Performance Solutions, Continental Europe

Ole is responsible for Business Development, specifically related to Traffic and EAS Intelligence which is part of the new Tyco solution platform TrueVue. He is part of an international team of experts in Retail, IT and Execution, offering our customers and staff support, guidance and training.

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Questions/Réponses avec Ole

Dites-nous ce que le poste que vous occupez signifie pour vous ?

Je pense qu’il est très important d’avoir de la crédibilité et de gagner la confiance des personnes avec qui je travaille ; aussi, je donne toujours la priorité à mes clients et fournisseurs. Je suis vraiment ravi d’avoir l’opportunité de travailler au sein d’une équipe internationale passionnée, qui gère des projets et des problèmes complexes tout en offrant un soutien interne.

Qu’est-ce qui est remarquable dans ce que vous faites ?

Plus qu’un produit, nous fournissons à nos clients une solution globale qui protège leurs actifs, les accompagne et les conduit à améliorer leur propre entreprise. Nous devons impérativement comprendre les problèmes du retail et identifier les solutions qui correspondent aux environnements spécifiques des clients. Pour moi, tout tourne autour des systèmes, des processus de retail, des besoins et des solutions de l’entreprise, tout en conservant une vue à 360° des clients et de l’activité de Tyco.

Ole, vous voyagez beaucoup, dans le monde entier, que cela signifie-t-il pour vous ?

Rencontrer des gens différents aux cultures et aux attitudes différentes est la partie la plus énergisante de mon travail !

On apprend à être flexible et responsable et cela me permet d’ajuster ma stratégie en fonction des besoins spécifiques, tout en gardant à l’esprit l’objectif poursuivi. (Je suis également amené à visiter le monde entier, ce qui est toujours un plus !)

Comment votre passion contribue-t-elle à votre réussite, tant personnelle que professionnelle ?

Aujourd’hui, dans le secteur du retail, tout tourne autour de la passion, de l’esprit et de l’émotion. Tyco ne me contraint pas à suivre les pratiques commerciales « habituelles » ; on m’encourage à regarder au-delà des limites culturelles fixées par l’entreprise. Ma passion est ma « barre énergétique » quotidienne, qui me permet d’aller encore plus loin. La passion fait partie de ma personnalité et j’essaie de la partager avec les autres, pour les inciter à aller à la rencontre du succès.

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Les histoires de réussite chez Tyco

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Compensation & Benefits Manager, Continental Europe

Je dois mon succès ... à mes deux grandes passions que je peux combiner dans mon travail: les chiffres et les gens.

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Retail Product Manager

Je dois mon succès ... à ma passion pour inspirer nos clients et notre organisation interne.

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Finance Director

Je dois mon succès ... au fait d'être toujours sur de faire ce qui me plait. Si vous faites ce qui vous plait, vous avez déjà réussi.

 

 

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Business Development Manager, Store Performance Solutions

Je dois mon succès ... à ma passio pour le retail. C'est toute une question de passion et d'instinct.

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